Machiel Dam

woensdag 21 oktober 2015

Machiel Dam en zzp

De VAR-verklaring voor zzp’ers en freelancers blijft langer geldig.

Staatssecretaris Wiebes heeft besloten dat de nieuwe zzp-wet (DBA) pas ingaat op 1 april 2016, in plaats van op 1 januari. De geldigheid van in 2014 en 2015 afgegeven VAR-verklaringen wordt daarom verlengd.

dinsdag 20 oktober 2015

Machiel Dam

Subsidie duurzame inzetbaarheid externe medewerkers

Vraag nu aan: ESF-subsidie voor hulp bij duurzame inzetbaarheid externe medewerkers.

Duurzame inzetbaarheid van medewerkers bij gemeenten, zorginstellingen en MKB-bedrijven wordt ook in 2016 weer gesubsidieerd door de overheid. De ESF-subsidie Duurzame inzetbaarheid staat vanaf 19 oktober 2015 al open voor aanvragen.

Het gaat bij deze aanvragen om het verbeteren van ‘Duurzame inzetbaarheid’ van personeel. Hierbij wordt niet alleen gedoeld op de inzetbaarheid van medewerkers in loondienst. Ook de inzetbaarheid van ingehuurd personeel is subsidiabel.

Uit de evaluatie over het 1e jaar 2014-2015 blijkt dat de meeste van de aanvragers daadwerkelijk stappen hebben gezet naar meer inzetbaarheid van hun medewerkers. Ook geeft maar liefst 90% van de aanvragers aan dat zij zonder de subsidie deze stappen niet zouden hebben gezet.

Wat wordt bedoeld met ‘duurzame inzetbaarheid van extern ingehuurd personeel’? Het kan bijvoorbeeld gaan om het realiseren van flexibele inzetbaarheid van vaste én flexibel personeel. Door in kaart te brengen hoe medewerkers in loondienst flexibeler inzetbaar zijn en tegelijk een vaste groep van potentieel interessante externen rondom de betreffende organisatie te organiseren, is het mogelijk beide groepen medewerkers duurzaam met de organisatie te verbinden.

Een ander voorbeeld is het opstellen van een strategisch personeelsbeleid waarbij de inzet van vast & flex wordt gecombineerd voor de middellange termijn. Visie op de rol van externen kan daarin naar voren komen. Worden externe medewerkers alleen voor piek&ziek ingezet of spelen ze een rol bij vernieuwing van de organisatie? Dit is ook iets om te verwoorden in een door stakeholders gedragen inhuurbeleid. Het geeft de gelegenheid om in- en extern het personeels- en inhuurbeleid te verantwoorden.

Een breed gedragen inhuurbeleid is geen luxe, het is steeds vaker pure noodzaak. Lees meer

50% gesubsidieerd
De kosten van externe expertise die de aanvrager indient worden voor 50% gesubsidieerd (binnen zekere grenzen) tot een maximum van € 10.000. Het is mooi dat niet alleen advies-, maar ook implementatiekosten worden gesubsidieerd. De projecten moeten in 2016 starten en afgerond worden.

Nieuwe aanvragers dienen zich eerst bij het Ministerie van SZW te registeren als subsidie-aanvrager. Dat kan via deze pagina.

Meer informatie over de mogelijkheden vindt u via deze link.

maandag 19 oktober 2015

Meer mensen werken minstens 12 uur per week.

De eerste drie kwartalen van dit jaar waren er meer mensen aan het werk dan in diezelfde periode vorig jaar. Driekwart van deze groei komt van mensen die ten minste 12 uur per week werken. In het derde kwartaal is deze groep geheel verantwoordelijk voor de stijging. Dat meldt CBS.

Vergeleken met een jaar geleden groeide de werkzame beroepsbevolking in het derde kwartaal met 80 duizend personen. Het aantal mensen met werk voor ten minste 12 uur per week nam nog steeds toe, maar het aantal banen van minder dan 12 uur per week werd minder.

Kleine banen vooral bij jongeren die onderwijs volgen
Jongeren zorgden vooral voor de groei van het aantal banen tot 12 uur per week in de eerste twee kwartalen. In het tweede kwartaal van 2015 waren er ruim één miljoen mensen die tot 12 uur per week werkten. Bijna zes op de tien van hen (584 duizend) waren jonger dan 25 jaar. Het merendeel van de jongeren, 553 van de 584 duizend, volgde een opleiding. Aan de groei van banen van minstens 12 uur droegen zowel jongeren als 45-plussers bij.